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在宅ワークとは
在宅ワークとは、企業と雇用関係を持たない「業務委託」という契約形態で、時間や場所にとらわれずに自宅を拠点に仕事をすることを意味します。以前は、「内職」という言葉が一般的でした。あくまで個人事業主として働くため、得られる報酬は仕事の種類や量によって異なります。そのため、家事や育児で忙しい主婦層に人気が高く、最近では副業として在宅ワークをする会社員も増えてきています。
在宅ワークのメリット
在宅ワーク最大のメリットは働く場所や時間を選ばないことです。基本的には、受注した仕事を期日までに完了できれば、働く時間や休憩時間、業務への取り組み方などを自分の裁量で行えるため、働ける時間が限られていたり変則的な場合でも時間を有効活用できます。また、効率化すれば時間あたりの報酬を上げることも可能なので、自分の頑張りが直接お金に反映されるのも魅力でしょう。
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メリット通勤、人間関係のストレスが減る
1
- 在宅ワークは出社の必要が無いため、ラッシュ時間帯の満員電車に乗る必要がありません。通勤や通勤準備にかかっていた時間でゆっくり朝食をとるのも良いでしょう。また、基本的に一人での業務になるため、上司・部下など職場の人間関係に悩むこともありません。
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メリット空いた時間を有効活用できる
2
- 在宅ワークでは30分や1時間など、小さな時間単位でできる仕事が数多くあります。そのため、子育てや介護などでまとまった時間が取れなかったり、突発的に予定が変わってしまう場合でも、空いた時間を有効活用して着実に収入を増やすことができます。
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メリット集中できる環境で仕事ができる
3
- 在宅ワークは場所を選ばないため、自宅以外にもカフェやコワーキングスペースでの業務が可能です。自宅のスペースを仕事用にカスタマイズしたり、仕事に最適なカフェを見つけたりして、業務時間も快適に過ごすことができます。また、旅先でも仕事が可能な場合は長期の旅行や帰省もしやすくなります。
内職やテレワークとの違い
テレワークは、パソコンやスマートフォンなどの情報通信技術（ICT）を活用した時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方のことで、Tel（離れて）とWork（仕事）を組み合わせた造語です。厚生労働省ではテレワークを2つに分類しており、企業と雇用関係にありながら本拠地を離れて業務に当たるものを「雇用型テレワーク」、個人事業主として業務を請け負う、いわゆる在宅ワークを「自営型テレワーク」としています。
内職は「家内労働」ともいい、自宅などを作業場として、製造・加工業者や問屋などの業者から物品の提供を受けて、一人または同居の親族とともに、物品の製造や加工を行うことを指します。仕事内容は「シール貼り」「仕分け」「箱の組み立て」など。家内労働者は家庭内労働法で守られているため、委託企業は労働基準局への届け出や家内労働手帳の交付が義務づけられていたり、工賃の支払いが原則1ヵ月以内と決まっているなど、労働者を守るための決まり事があります。
在宅ワークの注意点
在宅ワークには様々な案件がありますが、業務委託という性質上、報酬や支払い条件も依頼主や業務内容によって様々です。成果物の内容と報酬の発生条件が受注側に不利でないか、同様の案件に比べて安すぎる・高すぎることがないか、また事前負担金の有無などをしっかり確認することが大切です。 厚生労働省の委託事業である在宅就業者総合支援事業事務局では、在宅ワークを始めるにあたっての基本情報や注意点、悩み相談などを幅広く受け付ける相談窓口も設置しています。詳しくはこちらをご覧ください。
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